今天鞋百科给各位分享如何成为一个保姆的知识，其中也会对如何才能做一个好保姆？(如何做一个好的保姆)进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在我们开始吧！
如何才能做一个好保姆？
尼邦家政公司教你怎么识别好保姆
近日，很多人反映：保姆好找，好保姆难求。
怎么鉴别一个保姆是否适合自己的需要呢?
我们尼邦家政的黄经理认为，目前六安找保姆的客户主要分四类：
双职工家庭、无时间照顾孩子的家庭、老市区的老人家和高收入家庭。
这四类家庭对保姆有不同的要求。
双职工家庭没有时间打理家务，他们需要能把家庭成员的衣食住行料理得井井有条的保姆，这类家庭应注重保姆全面料理家务的能力。
无时间照顾孩子的家庭找保姆主要就是带孩子，因此保姆的整洁状况、婴幼儿饭食的营养搭配以及是否细心，是否有爱心是雇主重点考察的对象。
对于需要照顾老人的家庭来讲，因为老人性格、脾气以及病痛等情况的不同，保姆应该具有很强的沟通能力和吃苦耐劳的精神。
对于高收入家庭来说，他们重视的是保姆的文化素质和个人修养，在需要几个保姆的家庭，雇主还要考虑保姆之间能否合得来。
所以保姆的个人素质就很重要。
我们尼邦家政黄经理建议找保姆时首先要考虑自己的需求点，看自己重视的是保姆的哪一方面，满意程度能达到80%就很不错了，十全十美的保姆是不存在的。
谈到如何鉴别一个好保姆？
黄经理说以貌取人是不科学的，要看看保姆的档案资料。
在面试中，“阿姨哪里人”、“为什么出来打工”“怎么不在以前的东家做了”等问题都可以看出保姆是否诚实。
接下来雇主要根据自己家里的需求有针对性地问一些问题，类似“阿姨红烧肉会做吗?怎么做?”这些问题可以判断保姆的各种能力。
对于一些原则性的要求，雇主最好也要在面试的时候向保姆提出来，比如休假、工资、工作的要求等等。
看保姆的反应，如果答应起来比较困难就说明雇主与保姆之间存在着预期的差异。
协商仍无法谈妥的，雇主一般情况下不要去请。
我们尼邦家政黄经理说，如果对你只是抱怨前雇主的挑剔、小气等缺点，不从自身找原因，对一些脏差累的工作总是讲条件，通常不是好保姆。
尼邦家政黄经理强调，在试用期里，从细节上观察保姆也很重要。
客人来了保姆是不是去倒茶，孩子哭了保姆是不是不用叫就去哄，甚至掉在地上的几块钱，保姆是怎么处理的。
这些细节都可以看出一个保姆的业务水平与人品。
尼邦家政黄经理说，工资是保姆与雇主都十分重视的问题，保姆如果总把工资待遇放在嘴边，那么这个保姆就会忽视自己的责任。
还有，有的保姆能说会道，甚至花言巧语，试工期表现不错，但你都要保持冷静，细心观察她是不是表现稳定。
在家政服务行业发展前景越来越明朗的今天，尼邦家政无疑是最好的选择！
如何做一名优秀的家政服务员？
赵春花是安阳爱帮家政的一名优秀的家政员，她来自农村，刚来到安阳时，因为年纪已经50了，找不到合适的工作，来到了我们爱帮家政，当时来的时候担心自己做不好，也是抱着试试看的态度踏入了爱帮的大门。爱帮家政老师看她没有经验，就耐心给他免费培训。但是还没有入户到家，不知如何着手，爱帮老师根据多年的实践经验，教会了他很多入户的注意事项，她很快的熟悉了顾主家的饮食习惯和生活习惯，虽然很累，但她无怨无悔，她说既然选择了就要好好的干下去。她服务的是一个不自理的老人，每天要为她翻身、叩背、按摩，搽屎擦尿，还要为她每天洗**，子女都不愿意干的事她都干了，她说每个老人都是自己的家人。她就这样默默的照顾了老人三年，老人的子女都很感谢她，感谢我们公司出了一位这么好的阿姨。我们爱帮家政全体人员都感谢赵阿姨的付出，希望每一位爱帮的阿姨都向她学习，为爱帮争光，为大家美好的未来努力！
家政
开家政都需要什么条件？
如何做好一个好保姆
一个好的保姆应该能够真正溶入雇主家，并在在雇主授权的范围 内做任何事情都能站在雇主角度上来考虑问题和处理问题，比如买菜做饭，就要既经济实惠又要讲求花色营养。对孩子的教育就要培养好的生活习惯，对人有礼貌，做事有条理。对待来家客人要接待有礼有节。雇主家的事情不在外面和其他保姆交流并去评论好与坏，不参与小区的保姆会议。有事做事，没事自己多看看书丰富一下自己。这是基本的要求，也是应该做到的，但现在很多保姆的素质不行总是喜欢当面一套，背着雇主家又另一套，还喜欢嚼舌头。不论你是想做保姆还是想请保姆都请记住我说的这几点。否则你做得不会成功，请得也会烦心。呵呵。
我想做保姆.需要考证吗
目前，雇主对保姆的选择还是比较在意的，尤其会在请保姆的时候，查看保姆的三证，即***，健康证，从业资格证。
一般是要求初级保姆，需要经过了短期一个月到三个月的理论培训，具有基本的家政服务概念和技能，现在的家庭也很重视保姆是否专业，能否让自己满意。
如果想培训保姆的话，可以去当地的人力资源部去询问一些相关的内容，到家政公司当中进行询问，比如说培训的具体内容，培训的市场，收不收费等。