拖欠工资,应该怎么样办?。。。

与老板直接沟通： 首先，尝试与老板进行直接沟通，明确表达自己对工资被拖欠的不满。 要求老板给出合理的解释和明确的解决方案，看是否能够达成一致意见。 向劳动行政部门投诉： 如果与老板的沟通没有结果，员工可以向当地的劳动行政部门投诉。 劳动行政部门会介入协调，帮助员工解决工资拖欠问题。

对于年满60岁的人务工被拖欠工资的情况，首先可以考虑电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。其次，根据劳动合同法第三十条的规定，劳动者可以向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

电话投诉至当地劳动执法监察大队 依据《劳动保障监察条例》，请求劳动执法监察大队对用人单位进行监督检查，确保工资得到支付。 向当地人民法院申请支付令 依据劳动合同法第三十条的规定，通过法律手段迫使用人单位支付所拖欠的工资。这是一种较为快速、简便的**方式。

向劳动仲裁委提出申请：劳动者也可直接向单位所在地的劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请，要求裁决单位支付拖欠的工资。考虑法律诉讼：聘请律师代理：如欠薪数额较大，劳动者可考虑聘请律师代理诉讼，通过法律途径追回被拖欠的工资。重点提示：在整个过程中，劳动者应始终保持冷静，依法**，避免采取过激行为。

遇到公司拖欠工资且拒绝辞退你的情况，应该采取以下措施： 向劳动行政部门投诉： 根据《劳动争议调解仲裁法》第九条，劳动者有权向劳动行政部门投诉用人单位违反国家规定，未按时足额支付劳动报酬的行为。

欠工资不给的如何走法律程序

第一步，向劳动局投诉。 劳动者可以直接向当地的劳动局提出投诉，详细说明用人单位拖欠工资的情况。 劳动局会对此进行调查，并在调查后给出处理结果。若对处理结果不满意，劳动者可以选择进一步行动。第二步，申请劳动调解。 若对劳动局的处理结果不满意，劳动者可以申请劳动调解。

劳动者应首先向当地的劳动行政部门提出投诉，详细说明公司拖欠工资的具体金额和时间。劳动行政部门将对此进行调查，并可能提供法律支持和调解服务，以促使公司尽快支付拖欠的工资。申请劳动争议仲裁：如果投诉未能解决问题，劳动者可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当雇主欠薪，劳动者应通过合法途径解决。主要方式包括举报至劳动行政部门、申请劳动仲裁或对仲裁结果不满意时在15天内向法院起诉。劳动法规定工资需以货币形式按月支付，不得克扣或无故拖欠。

如果投诉未能解决问题，劳动者还可以选择向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁可以强制要求用人单位支付拖欠的工资。报警的适用情况：在一般情况下，拖欠工资不属于警方的直接管辖范围。

法律分析：到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

法律分析：起诉拖欠工资不还的程序： 准备起诉状。 携带证据和起诉状到法院立案，并缴纳诉讼费。 法院审查后，将安排开庭审理该民事案件。 法院作出判决，如被告方提起上诉，案件将进入二审程序。 判决生效后，可向法院执行局申请执行判决。

我在鱼泡网找的老板欠我工钱,要不到怎么办?

如果在鱼泡网找的老板欠工钱要不到，你可以先与老板友好协商，明确表达诉求，了解拖欠原因。若协商无果，向鱼泡网客服投诉，请求平台介入调解。同时收集好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，向当地劳动监察部门投诉。还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不服，在规定时间内向法院起诉。

如若有老板拖欠工资或者不给工资跑路，工友是可以向鱼泡客服投诉的，之后会为工友提供相应的起诉证据；并对该发布者进行拉黑，将不能再发布任何招工信息。营造一个健康、诚信的氛围既是对用户的负责，又利于平台的发展。

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没签劳动合同公司没发工资怎么办

没签劳动合同且公司没发工资，可以采取以下措施维护自己的合法权益：提起劳动仲裁：你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付拖欠的工资，并可能因未签订劳动合同而获得双倍工资的赔偿。

提交仲裁申请：如果公司拒绝支付工资，你可以向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请。在申请中，详细说明你的情况，并提供相关证据。等待仲裁结果：劳动仲裁委员会将根据你提供的证据和公司的答辩，进行裁决。如果裁决结果支持你的请求，公司将被要求支付工资。

单位未签订劳动合同已属违法行为，不发工资更是严重违法。可以向当地劳动局投诉，劳动局将对此进行调查处理。申请劳动仲裁或向法院起诉：若劳动局投诉未能解决问题，可以向劳动局仲裁科申请劳动仲裁。提交存在劳动事实的证明，如3位以上工友的书面证明、工资条、打卡记录等。

与公司沟通：当公司未支付工资时，员工应首先与公司进行沟通，了解延迟支付的具体原因，尝试解决问题。向劳动监察大队或劳动仲裁机构投诉：若与公司沟通无果，员工可以向当地的劳动监察大队或劳动仲裁机构投诉。这些机构会对此进行调查，并督促公司及时支付工资。

首先，你可以向劳动行政部门进行投诉，反映你的情况。 另外，你可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁费用大约在200到300元之间，如果最终你胜诉了，这笔费用将由公司承担。 如果你对仲裁结果不满意，你可以在收到仲裁书后的15天内向法院提起诉讼。

没签劳动合同且公司没发工资，可以采取以下措施维护自己的合法权益：提起劳动仲裁：根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付拖欠的工资。