怎样成为QQ直播的管理员啊？(怎样成为qq直播的管理员啊)-鞋百科

今天鞋百科给各位分享如何申请成为管理人的知识，其中也会对怎样成为QQ直播的管理员啊？(怎样成为qq直播的管理员啊)进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在我们开始吧！

怎样成为QQ直播的管理员啊？

可能改了。具体请参照下面一申请管理员op 1 用于上任为管理员（OP）的QQ号码必须已申请了密码保护，且自己拥有该号码的密保资料； 2 申请op前先了解腾讯公司《QQlive***用户守则》http://qbar.qq***m/qqlive/#r,9309 3 申请op前先了解腾讯公司《QQlive***OP操作指南》http://qbar.qq***m/qqlive/#r,9293， 4 熟悉QQLive***的特性与操作，有过在腾讯QQ***的管理经验； 5 有一定的上网时间及良好的上网条件，愿意义务为广大聊友创造文明、友好的聊天环境； 6 QQLive***管理员（OP）必须是在QQLive等级月亮以上或者是QQ等级太阳以上；原腾讯的***，论坛，游戏的管理人员可以适当放宽； 7 如果您是未成年人，请谨慎申请。学生还是应该以学业为重； 8 如果您不符合以上条件，那么视为无效申请；二应聘者的申请应当包含信息如下： 1 个人基本信息（年龄、性别、ＱＱ号码及电子邮箱、所在省市、学生/工作/待业、曾经的聊管经验等）； 2 简述你的***管理理念及管理方法； 3 每天平均在线时长及在线时段段（上午/下午/晚上）； 4 你所想申请房间的具体名称例如：[城市**][江苏][南京1]； 5 根据[QQlive***第一批COP及管辖范围清单]联系分管cop提交申请http://qbar.qq***m/qqlive/#r,5417 6 赶快去您自己所申请的房间耐心等待分管cop的批准吧；特别是QQLive等级还没有到月亮的；（我可不会将房间给一个光写申请的人哦） 7 如果分管cop需要考察您，那么您可以先从临时op做起。正好熟悉一下QQLive***的特性与操作。 8 分管cop同意了您的申请前，就应该做好准备工作了。机会只青睐有准备的人哦。 9 您可以跟帖申请，或者发邮件到cop号码邮箱申请。比如我的邮箱就是50000002@QQ***m 三终于等来了cop的批准：您成为一名光荣的op，穿上了绚丽的红马甲。无上的荣耀使您在***那么的与众不同。 1 ***用户向您投来无数羡慕的目光，不要沾沾自喜而得意忘形哦。您需要时刻维护您的荣誉，注意您自己的言行。维护您自己的名誉，不要玷污了红马甲。向您投来无数目光中也有嫉妒。更有广大聊友的监督哦。 2 赶快进入自己的房间开展工作吧，被加入了管理群。恭喜您成为QQLive管理队伍中的一员。 3 第一次当op，兴奋之余是不是感觉无从下手或者是感觉无事可做？要做的事情多着呢。 4 先进行一下学习，申请op前是了解，那么现在要熟悉了。《QQlive***用户守则》http://qbar.qq***m/qqlive/#r,9309 5 再熟悉一下《QQlive***OP操作指南》http://qbar.qq***m/qqlive/#r,9293， 6 最后认真学习《QQlive***OP管理房间的十关十不关》http://qbar.qq***m/qqlive/#r,9313 7 俗话说三人行必有我师，不明白的地方赶快向管理群其他前辈询问和交流一下吧。四现在到了你大显身手，施展您才华的时候了。 1 独木难成林，一个好汉三个帮。谁都不可能24小时看着自己的***，那么赶快组建自己的管理队伍吧。 2 建立自己房间的群，顺便把自己Q上的好友喊来***畅所欲言，协助你管理好***吧。（什么？你没有自己的群？赶快建一个吧，QQ等级在太阳以上的用户都可以免费建一个属于自己的群。什么？你的等级还没有到太阳？那么注册一个会员吧，需要破费一下了） 3 赶快观察自己***中那些是热心的，品德高尚的聊友，以及房间的忠实Fans。他们都是你的发展对象。 4 将这些固定聊友以及愿意为大家热心服务的聊友加入群中，先发展他们做临时op，以后就是您的得力助手副op。 5 不要认为做了管理就高高在上，我们都只是普通的聊友，要学会和聊友打成一片。共创和谐的QQLive***。 6 将***长客拉入您房间的管理群中，有助于您的***有一批固定的聊友，增强聊友对***管理的参与感。要明确不是op管聊友，而是聊友们共同维护一个良好的聊天环境。这样房间有什么情况，管理中有那些不到位的地方，聊友可以即时向你反馈。也可以避免管理中的过激行为，群众的眼睛是雪亮的。还增加了房间人气，活跃了房间气氛。 7 有了自己的副主持和临时主持了，不要忘记经常和他们交流，合理的安排大家的在线时间。为了创造良好的聊天环境，大家需要牺牲一点宝贵的时间了。 8 对待聊友要有耐心，和聊友有误会的时候要及时解释清楚，避免不必要的矛盾。 9 各位手握生杀大权的管理，在使用手中权限的时候。请记住一点：惩罚不是目的。

怎么成为百度管理员？

百度知道7级账号并且回答无广告灌水内容检举数量超过30，采纳率高于25%

怎样成为QQ直播的管理员啊？

方法/步骤

8/8 分步阅读

打开百度知道首页，将鼠标移动到首页中的“公社”上，选择“管理员”

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单击“管理员”进入知道管理员页面，选择右边一个很大的“加入知道管理员”的按钮

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单击进入知道管理员招募页面，你会看到管理员加入的步骤和条件

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如果你不满足条件，点击“马上加入”的时候就会提示你不符合申请条件

如果你满足申请条件，就会提示你填写相关信息

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填写完相关信息，点击“下一步”接下来就是初步考核管理员的10道测验题目，都是很简单的，就是以后你做了管理员之后要推荐质量高点的答案那类题目

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测验完毕提交信息，会显示你出错的题目，提交信息成功。系统会提示你管理员申请已经提交请耐心等待。

这样还不算申请成功，因为现在管理员申请是在贴吧上发帖申请通过审核的，所以还要必须去贴吧发帖，申请具体的分类，比如我要申请教育科学分类的管理员，就去知道教育科学吧申请

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发帖要求具体看贴吧更新，目前的形式是账号名：新人：1:理工学科

具体分类上面的对应改一下就可以

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最后一步是等待分类高管通过审核，上报官方，官方配置权限！那你就是知道1级管理员了，恭喜您！登录知道管理员页面就可以查看你的管理员身份和等级了

注意事项

必须要去对应的知道管理吧去申请，不然你等10年也不会成为管理员的

如何申请百度知道的管理员？

1、招募条件
a、知道等级7级及以上，检举30及以上，采纳率25%及以上
b、个人id在百度产品中均无广告、**、**嫌疑信息，对待问题不偏激，无广告、作弊封禁记录及严重处罚记录
c、热爱百度知道，有足够的耐心、责任心、奉献精神参与管理

2、招募流程
申请：进入知道公社首页：http://zhidao.baidu.com/user/admin 右侧【百度知道管理员申请专区】，点击“现在就申请”，申请管理员之旅正式启程（申请之前请前登录哦）

注意：知道等级不足7级的知友，将无法进入申请系统。同时，目前已经是管理员或已提交申请的知友也不能进入申请系统而重复申请哦。申请失败者，需等到3个月以上才有机会重新申请。注：申请成功or失败均会收到系统通知，系统通知可在贴吧右上角“通知”内查看。

QQ直播中的管理员怎么当？

管理员是随机分配的! 你长时间在这个房间看当前管理员要是退出就有可能分配到你! 当房间里当前管理员下线后，管理员就会自动选下个用户

怎样申请QQ群管理员？

怎么成为百度知道管理员

你好
（一）知道管理员申请及转正流程
1、招募条件
a、知道等级六级以上（分类管理员检举数100以上，内容管理员采纳率25%及以上）
b、个人id无广告嫌疑，两个月内无广告、作弊封禁记录
c、热爱百度知道，有足够的耐心、责任心、奉献精神参与管理
2、招募流程
◆申请：进入知道公社首页，右侧【百度知道管理员申请专区】，点击“现在就申请”，申请管理员之旅正式启程（申请之前请前登录哦）
注意：
知道等级不足6级的知友，将无法进入申请系统。
同时，目前已经是管理员或已提交申请的知友也不能进入申请系统而重复申请哦。
◆初审：
各分类高管或者负责新人培训的管理协助官方管理，对申请者进行初审，将初步通过审核的申请者加入分类培养hi群，进入实习期。
◆实习：
初步通过审核的实习管理员进入实习期，实习时间一个月。分类管理员和内容管理员实习期间的主要工作是检举广告、灌水或者黄反等无意义提问或者回答。
◆培训：
实习期间，由专人跟进实习管理员的培训和引导，培训正式分类管理员和内容管理员的工作内容、工作方法和流程，培养实习管理员对广告的识别能力，让实习管理员认识百度知道管理团队的口号、职责和使命。
◆转正：
实习管理员在实习期间，检举量1000、检举成功率95%及以上、出勤天数10天及以上将获得转正权限，转为正式管理员。同时按照大家申请的管理员类别，配备相应的分类管理员或者内容管理员权限，获得正式管理员icon、徽章和分类页的展示。
（二）实习管理员培养机制
1、通过初审：
每一名在申请专区得到批准后的知友，将由各分类的高管或者负责新人培训的管理负责初步审核，初审通过后，会邀请加入分类培养hi群，正式进入实习。并主动与其分类高管沟通。
2、积极主动的沟通：
每位实习管理员应主动和分类高管沟通，并务必到知道培训社阅读内容管理员和分类管理员新手教程，并回帖确认，在实习期遇到任何问题，均可以向分类高管和培训管理员进行求教。3、实习期间任务：
实习期间，实习管理员将以某个单项任务（分类管理员和内容管理员均为检举）作为实习期工作内容，并将实习期间检举数量和检举成功率将作为管理员的转正主要依据。
4、实习期间需要培养的能力：
分类管理员和内容管理员的工作内容、工作流程和工作方法，和对广告的鉴别能力。
5、转正标准：
实习期结束后，根据实习管理员单项任务与签到的完成情况，实习期表现优秀的实习管理员（出勤天数10天及以上，检举数1000、检举成功率95%及以上），将获得转正资格，由高管提名转正，官方批准后成为正式管理员。
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