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豪客来的工资待遇怎么样

制度多，一小时九块多，一个月最多2600左右，不会给你排很多工时，晚上人多，忙死忙活，一小时才九块多，真心不划算，这是**过餐饮业最苦工资最低的行业，真心累

在豪客来打工，已签订合同，干了几天，还是觉得不适应，工资也不想要

辞职是劳动者的个**利。
根据《劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以**、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
至于违约金，结合《劳动合同法》第22条规定，如果用人单位没有提供培训费用，一般不支持用人单位违约金的主张。
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

在豪客来做了几天签了合同工 打算不做了 会不会承担什么法律责任

劳动者可提前做出离职申请，待用人单位审批同意后可离职，若自离则违法《劳动法》，用人单位将扣发工资。
自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇**而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。按自动离职处理是用人单位的行为。按有关行政复函规定，这里讲的按自动离职处理，是指用人单位应依据《用人单位职工奖惩条例》有关规定，对其作出除名处理。为此，因按自动离职处理发生的争议，应按除名争议处理。

西餐厅服务员一个月多少钱？

平均工资，注意是平均的工资，大概是4000元。
西餐厅服务员 一个月月薪收入是根据不同工作经验的待遇水平，其中应届生工资￥4850，1-3年工资￥4140，3-5年工资￥6000，5-10年工资￥3500。
一朋友在知名西餐厅体验大厅服务生岗位，短短两天时间，跟我说，留下的深刻感受就仨字儿：惊讶！累！
他说，“上班”的第一天，就接触到的这看似简单平常的服务员工作，竟然一共包括18道服务流程！！！进店、点单、上餐、用餐、买单、离店，这是客人的六部曲，可对应到服务员身上，就成了18道服务流程！在服务过程中，服务员也确实是按照这样的要求在做，无论男女老少！
上班时间很累，上班时间是10:30—18:00，中途有半个小时的吃饭时间，也就是这半个小时，才能坐，才能随意！其他时间，要么在走，要么在跑，要么就在做！卫！生！
只要有客人在场，就得端着茶壶或者托盘满厅转悠，主动为客人加水或者清理台面；如果没有客人用餐了，就做卫生，扫地、拖地，或者擦拭现场饰品摆件。
大家都觉得还是有客人在场忙碌的时候比较好，那会儿觉得时间过得很快，因为一直在忙，会忘记累。可是一旦没什么客人，要打扫卫生了，就感觉时间跟蜗牛爬坡一般慢得着急。
正是因为店里的严格，许多刚到的新人都表示撑不下去。上班的第一天，就有一个女生离职，原因是住宿环境不好，下晚班的同事总是会弄到凌晨一两点才睡觉，影响睡眠；第二天，与我走的较近的一个女生离职，原因除了住宿问题以外，更多的是觉得要求太严苛。另外两个大二在读的学生也表示，“每天上班感觉很压抑，感觉特对不住我的双腿，不知道能坚持多久。”后来联系，这两个学生现在已经转上晚班了，从12:00—22:30，中途有两个小时的吃饭及午休时间。
如果有其他技能和路数，建议还是不要选择这个行业，不用成天站着，不用担心呼叫器的声响。

大学生求职择业前应做好哪些方面的准备

一是在思想上做准备。心中要有个规划，大学毕业后去干什么，也许这个规划是肤浅的，但是它是个方向，要经过不断地修正，努力去实现。要做好面对困难的心理准备，在择业的路上，充满荆棘和坎坷，要有面对困难的勇气和战胜困难的决心。当然，还要在思想上准备好应对未来工作中的各种情况，在学校里，有老师指点，有同学帮助，100分的知识学会六成也能及格过关；而在社会上，一项工作交给你**完成，没有及格与不及格的标准，只能拼命干好。
　　二是在知识上做准备。大学学业，一刻也不可放松。有一种说法，认为在学校学的知识过时了，工作用不上，没有必要花费精力，工作后边干边学就行。这种思想害人不浅，没有知识的沉积，没有良好的学习方法和自学习惯，就算在工作中边干边学，也是在修筑空中楼阁。多少次在招聘会上，看见那些苛刻的人事主管们，把求职者词藻华丽的自荐信搁置一边，直奔主题寻找英语等级证书、奖学金证明，你再抱怨用人单位过于看重分数又有何意义？知识储备还要抓紧时间。
　　三是在能力上做准备。能力是逐渐培养出来的，上大学这几年，抓紧时间学知识之外，还要有目的、有针对性地多参加一些社会实践活动，培养锻炼自己与人沟通、待人接物、团结协作等方面的能力，以及早适应未来的工作。大学生活，转瞬即逝。择业路上，愚者等待施舍，智者则提早准备。就业形势严峻，我们无法逃避，只能主动出击。