中介和劳务有什么区别
1、法律主观：与公司签订的是劳动合同，与中介签的劳动合同属于派遣合同，两者的区别如下： 签订的对象不同： 劳动合同由劳动者直接和用人单位签订。 劳务派遣合同 有劳动者和派遣公司签订，再由派遣公司派遣到实际用人单位工作。 签订的期限不同： 劳动合同的订立期限一般较长，需要按要求建立试用期。
2、劳务与中介的区别主要体现在以下几个方面： 劳动合同的订立：劳务派遣单位必须与派遣员工签订劳动合同，建立劳动关系。而劳务中介不需要与劳动者签订劳动合同，因此不存在劳动关系。 提供的服务内容：劳务派遣单位会为企业提供一系列服务，包括招聘、入职、离职以及工资发放等。
3、劳务公司是指根据劳动力市场的需求，向社会招收一些具有劳动能力，并符合市场需求条件的人员作为该公司的劳务人员，然后再把这些劳务人员转租或派遣给其它的的用人单位，从中获取劳动力差价的企业。
4、劳务和中介有什么区别？劳务和中介其实是一样的，都在做人力输出，只不过劳务比中介更正规一些。劳务可以叫中介，但是中介不是劳务，劳务跟厂里直接接触，往厂里送人，劳务的可信度高，中介的可信度低，一般劳务都会在厂里设有驻厂负责人的，保障工友的权益。
5、劳务公司和中介两者区别如下：提供的服务不同 正规劳务派遣公司：从招聘到面试洽谈，员工培训，离职，缴纳社保，工资发放等一系列手续都由劳务公司办理，并且有双方都有一份正式有效的合同。
劳务派遣和中介是什么区别?
1、两者提供的服务内容不同 劳务派遣：从合适的工作职位到初步的洽谈面试，从员工入职到员工离职以及发放工资等等一系列手续，都会办理妥当。并且劳务派遣公司与员工有正式的合同生效。中介它负责提供信息给劳动者，让劳动者去面试，通常劳务中介都是会向劳动者和企业先收取相关费用。
2、提供的服务不同 劳务中介组织主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务，并收取一定的劳务中介费用。劳务派遣则需要劳动者提供劳动。所处的位置不同 劳务派遣合同中的劳务派遣方是劳动合同的签订方．其必须同劳动者也就是被派遣方签订劳动合同。
3、通过劳动合同内容一般就可以确定双方关系的性质； 第劳动派遣和劳务中介的盈利方式不同。
4、劳务派遣和劳务中介的区别有：法律关系不同。
5、中介是提供职业介绍的匹配服务，劳务派遣是由派遣公司将员工“派遣”至用人单位，员工与派遣公司签订劳动合同。很多职业中介公司同时有劳务派遣业务，或者说很多劳务派遣公司同时进行职业介绍业务。
6、法律分析：派遣公司派遣到另一家公司上班，并负责给发工资，中介只是给介绍工作。中介是提供职业介绍的匹配服务，劳务派遣是由派遣公司将员工“派遣”至用人单位，员工与派遣公司签订劳动合同。
急!!!找工作是去中介还是去劳务公司好?
1、最好是自己去人才市场或看报纸，然后选中自己合适的才去面试，中介的一般不怎么信得过。另一方面自己面试还能锻炼下自己的胆量，让你更自信，其实我也是刚找到工作。
2、很多劳务公司都是要钱的呀，别人帮助你找到工作了，自然要从你身上捞到钱，企业和求职者两边吃。如果自己找工作的话，就可以自由选择呀，自己选择公司，自己选择喜欢的职业。自己去公司面试，了解企业的具体情况。
3、劳务公司就是中介，仿国外。如果是挂牌的，可以试试，但必须条件谈妥，不能让人蒙。真正的劳务公司是受公司的委托，招工，一般不应交太多，甚至不应收费。
劳务所和中介所有区别么
法律主观：与公司签订的是劳动合同，与中介签的劳动合同属于派遣合同，两者的区别如下： 签订的对象不同： 劳动合同由劳动者直接和用人单位签订。 劳务派遣合同 有劳动者和派遣公司签订，再由派遣公司派遣到实际用人单位工作。 签订的期限不同： 劳动合同的订立期限一般较长，需要按要求建立试用期。
劳务与中介的区别主要体现在以下几个方面： 劳动合同的订立：劳务派遣单位必须与派遣员工签订劳动合同，建立劳动关系。而劳务中介不需要与劳动者签订劳动合同，因此不存在劳动关系。 提供的服务内容：劳务派遣单位会为企业提供一系列服务，包括招聘、入职、离职以及工资发放等。
中介大多是私人开的，以争取最大营利用目的。而劳务所有的与当地劳动局或国家就业机构联合创造就业机会。一般比中介要讲法律的。替劳动者着想。 当然也不会全是。
劳务公司和中介两者区别如下：提供的服务不同 正规劳务派遣公司：从招聘到面试洽谈，员工培训，离职，缴纳社保，工资发放等一系列手续都由劳务公司办理，并且有双方都有一份正式有效的合同。
这两者之间明显的区别是：一个是直接雇佣工人、一个是把工人介绍给其他需要用工的单位。
劳务是劳动力业务。劳务派遣公司招聘员工好自已的员工，向有用工的单位派遣。与劳务派遣公司发生纠纷，适用劳动合同法。中介只是介绍人，在单位和员工之间牵线搭桥，赚取中介费。与中介发生纠纷，由法院解决。两者关系还是差别很大。