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*员作用方面存在哪些问题
*员作用方面存在的问题写作思路:首先是从总体上说明存在的问题,然后分别做具体论述,说明实际中要解决的问题。
正文
当前*员存在的问题主要是理想信念模糊动摇的问题、*的意识淡化的问题、*员宗旨观念淡薄的问题、*员精神不振的问题、*员道德行为不端的问题。
第一,要着力解决一些*员理想信念模糊动摇的问题,主要是对****缺乏信仰,对中国特色社会**缺乏信心,精神空虚,推崇西方价值观念,热衷于组织、参加封建迷信活动等。
第二,要着力解决一些*员*的意识淡化的问题,主要是看齐意识不强,不守**纪律**规矩,在*不言*、不爱*、不护*、不为*,组织纪律散漫,不按规定参加*的组织生活,不按时交纳*费,不完成*组织分配的任务,不按*的组织原则办事等。
第三,要着力解决一些*员宗旨观念淡薄的问题,主要是利己**严重,漠视群众疾苦、与民争利、执法不公、吃拿卡要、假公济私、损害群众利益,在人民群众生命财产安全受到威胁时临危退缩等。
第四,要着力解决一些*员精神不振的问题,主要是工作消极懈怠,不作为、不会为、不善为,逃避责任,不起先锋模范作用等。
第五,要着力解决一些*员道德行为不端的问题,主要是违***公德、职业道德、家庭美德,不注意个人品德,贪图享受、奢侈浪费等。
老干部发挥作用在哪些方面
老干部,经验。好多实际中的工作的经验和技巧的积累,书本上是没有的。不要以为老干部老了就一无是处,好多老干的洞察分析能力比年轻的好得多!
行政组织在社会的**发展中发挥的重要作用主要体现在哪些方面
管理学中领导的作用体现在哪三个方面
(1)领导具有两层含义名词属性的领导是指领导者。动词属性的领导是指领导者的行为指“领导者”所从事的活动即领导就是指挥、带领、引导和鼓励部下为实现目标而努力的过程。领导者必须具备三个要素:领导者必须有部下或追随者;领导者须拥有影响部下或追随者的能力或力量它们既包括由组织赋予领导者的职位和权力也包括领导者个人所具有的影响力;领导行为具有明确的目的可以通过影响部下来实现组织目标。 (2)领导者在管理中的作用具体体现在三个方面:第一、指挥作用是指在组织中需要有头脑清醒、胸怀大局能**远瞩、运筹帷幄的领导者帮助组织成员认清组织所处的环境和形势指明活动的目标和达到目标的路径;第二、协调作用是指组织在内外因素的干扰下需要领导者来协调组织成员之间的关系和活动朝着共同的目标前进。第三、激励作用是指领导者为组织成员主动创造能力发展空间和职业生涯发展的行为。
领导具有两层含义,名词属性的领导是指领导者。动词属性的领导是指领导者的行为,指“领导者”所从事的活动,即领导就是指挥、带领、引导和鼓励部下为实现目标而努力的过程。领导者必须具备三个要素:领导者必须有部下或追随者;领导者须拥有影响部下或追随者的能力或力量,它们既包括由组织赋予领导者的职位和权力,也包括领导者个人所具有的影响力;领导行为具有明确的目的,可以通过影响部下来实现组织目标。(2)领导者在管理中的作用具体体现在三个方面:第一、指挥作用,是指在组织中,需要有头脑清醒、胸怀大局,能**远瞩、运筹帷幄的领导者帮助组织成员认清组织所处的环境和形势,指明活动的目标和达到目标的路径;第二、协调作用,是指组织在内外因素的干扰下,需要领导者来协调组织成员之间的关系和活动,朝着共同的目标前进。第三、激励作用,是指领导者为组织成员主动创造能力发展空间和职业生涯发展的行为。