今天鞋百科给各位分享机关单位摆烂小技巧有哪些的知识，其中也会对体制内，刚被提拔为领导，该怎样去管理“咸鱼”？(体制内领导升迁)进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在我们开始吧！

体制内，刚被提拔为领导，该怎样去管理“咸鱼”？

体制内，刚被提拔为领导，该怎样去管理“咸鱼”？

坦诚相待，用心相处，有舍才有得。中午饭后和老同志一起遛弯半小时，这个非常重要。通过遛弯了解老同志的许多事，寻找共同话题，针对性的进行“**”。

只要愿意不把自己当领导，给老同志足够的关怀，他们还是愿意帮你的，起码不会给你添乱或者使坏影响年轻人。理解一些“使坏”老同志故意带坏年轻人，换位思考，谁也不想一个人闲鱼的太突兀，这就是原因，要知道他们的小心思，才能更好的管理他们。

体制内一定要记住：关系不在多，在于是否铁。

有技巧，工作着急了，我都是在大办公室办公，永远都是第一个来，最后一个走，大办公室办公我什么都不说，就是干，周围人自然积极性调动起来了，至少效率高很多。

如果工作不着急，我就去大办公室串串门，边聊工作边聊家常，主要还是督促下。

需要休息踏踏实实休息，需要工作就踏踏实实工作！必须劳逸结合，这也是福利啊！

一些年轻领导自作聪明和比自己多吃几十年饭的老同志玩套路，那真的是自取其辱。其实每个人内心都会对正直的人尊重。年轻的自己眼睛里眼神应该就是正直清澈的样子，而不是什么厚黑学套路，

每个人完成本职工作以后，都希望得到承认和认可，多表扬和激励会有意想不到的收获，一张一弛、文武之道，松松紧紧的工作，会让这些咸鱼有充实感和成就感，切记利用手中权力**和报复，这样只会适得其反，体制内的人，以你手中的权利是免不了大错没有、小错不断的咸鱼的，工作给你添堵，对于他们来说是太简单了。

如果部门出现不团结,干事合作能力低,你会怎么办?

感谢题主！
星星之火可以燎原：用自己的实际行动带动大家的工作积极性，首先，你必须保持中立，不能如同墙头草，随风倒，也许一个人无法改变大局，但是，长时间的坚持，别人也会以你为榜样，慢慢的就会起到作用。
努力成为核心中坚力量：不断地去提高自己，无论是业务水平，还是办公效率，都要成为部门的定盘星，当你可以起到举足轻重的作用的时候，别人自然也不会出现纷争，因为你掌握着他们的命脉。
微笑化解所有的不愉快：你不需要太多的需要，更不要过多的去参与部门之间的不和，只要保持你个人正能量的态度，谁也不去帮，谁也不去劝，微笑面对，用自己阳光的心态去感染大家不团结的情绪。
希望可以帮到你！

在事业单位混日子是什么感觉？混日子的原因是什么？

要说什么感觉，这个问题就得一分为二了。不同的人感受不同，羽毛就为大家细细道来。

不差钱的人混的开心安逸。咱们不藏着掖着，2012年之前，事业单位的很多工作人员，都是没经过考试，直接进来的。2016年底的时候，国家统一清理过一部分，当时这批人员被称作另册人员，都是2014年之后进来的，而且进来的时候没有履行招考手续。所以，这部分人在2016年年底之前，全部参加了一次集中考试，考过的就继续留在原单位，享受原待遇，没考过的，就哪来的回哪去了。

全国清理另册人员工作在2016年底都已经完成了，之后所有编制，都是逢进必考，笔试+面试相结合的形式。

所以呢，事业单位有一大部分，家里不差钱，当初给安排进来的时候也没少花钱，所以，这类人在单位里，基本上都是比较轻松的活计，每天来单位露个脸，能干不能干的工作，也没人逼着做，落个轻轻松松。

没钱的都干啥呢？也有混的。事业单位和外面的企业相比，每周双休，节假日也不加班，肯定是相对轻松很多，现在要求严了，上下班不能迟到早退，不来的话，门口有去向牌，谁也糊弄不过去。但是前几年，是真的很松，有的人以病假为由，半年多不上班，生完孩子产假早就休完了，不来也没人打电话催你。工资照常发，谁也不会没事得罪人，非去揭发检举。

但这几年，要求越来越严，很多人都感到非常不适应，而且工资水平属于中等偏下，很多公务员有的福利待遇，事业编人员都享受不到。那些家里条件一般的，其实过得就相对来说比较艰苦了。

有个同事，正常考进来的，家里挺一般的，媳妇生孩子之后一直没上班，家里一个大人两个小孩，都考他一个人一个月4000块钱生活，还要还房贷还车贷，说实话，我是不知道他们怎么过的，估计肯定是有老人给贴补吧，要不然这点钱也真是入不敷出。

不过这个同事，真的很节俭，平时都是吃单位食堂免费的水果和酸奶，不抽烟不喝酒不应酬，有时候还做点小兼职，微商护肤品给同事推销推销。

所以说，无论事业单位还是企业，都是一个微观的小社会，什么样的人都有，什么样的情况都有，每个人都有每个人的选择吧，人生观、价值观这种事也强求不来。

工作中，需要其他部门提供支持时常常会被拖延，要怎么办？

报告给你的上级部门领导，建立严格明朗的考核制度和责任划分，有问题出现及时沟通，然后让领导看见工作进程，在工作大群里直接写清楚需要配合的部门和工作，让主要领导和分管领导都看见，期末考核的时候严格打分，按规定制度严格考核，当这个制度执行顺畅后，也就不会出现别的部门故意拖延你的部门事情了。

克服消极情绪的方法

克服消极情绪的方法

　 　克服消极情绪的方法一：

　　宣泄法

　　将积聚在心里的痛苦、忧愁、委屈等发泄出来，使人轻松、气爽、一吐为快。宣泄的方式主要有倾诉、痛哭和写日记等。

　　 疏导法

　　当**情绪出现时，可找你信任的人、能体谅帮助你的人、或有共同经历的人，向他们倾诉，并请他对你进行劝说、安慰、开导，可使你茅塞顿开、想通问题、解除烦恼。

　　 暗示法

　　暗示可分为自我暗示和他人暗示。当感到失落，茫然不知所措时，你可寻找语言暗示，或用他人的言行作榜样，来劝说自己。

　 　转移法

　　当自己遇到不愉快的人和事时，运用各种方法把注意力转移到自己感兴趣和喜欢的事情上去，或离开令人伤感、忧郁的环境。如去散步、下棋、垂钓、练书法、听音乐、看电视、逛公园，探亲访友等。

　　宽容法

　　一方面宽容别人，对别人的过失和不敬不要耿耿于怀、斤斤计较;要以责人之心责己，以恕己之心恕人;另一方面要宽容自己，对自己的过失、挫折、不幸、要想方设法解决矛盾，摆脱困境，做到自我解脱、自我安慰、自我拯救。

　 　克服消极情绪的方法二：

　　克制法

　　认识消极情绪的危害，学会控制自己的情绪，加强修养，培养自制力，运用理智和意志的力量加以控制。要宽宏大量，要把事情看得淡一些，不要钻牛角尖。

　　寄托法

　　离退休之后，饱食终日，无所事事，便容易产生失落感、孤独感、忧郁感。这时应当寻找精神寄托，培养一些爱好，做些力所能及的工作，发挥余热，再做贡献。做到“有事心方健”、“有为则常乐”。

　 　情趣法

　　想方设法使生活过得色彩斑斓、兴趣盎然、充满生机、富于情趣。如培植花草，持竿垂钓、吟诗作画、泼墨挥毫、抚琴弄弦、读书看报等等。可开阔眼界、陶醉情操、爽心悦目、消除烦恼。

　 　升华法

　　把消极情绪化为动力，变坏事为好事，争取事业有成。人们对待挫折和不幸有两种态度：一是悲观失望、灰心丧气、懊悔叹息、消沉下去;一是找出受挫折的原因，取得经验教训，化悲痛为力量，做生活中的`强者 ，继续拼搏，争得优异成绩。

　 　幽默法

　　幽默是一种优美的、健康的品质。具有幽默感的人，可以从容自如面对不愉快的事，使**情绪得到调节，如通过幽默的说笑，通过对相声、喜剧、幽默故事的欣赏，能使人感到全身轻松，心情舒畅。

　 　让步法

　　当遇到挫折、烦恼和不愉快之事，且矛盾无法解决时，不妨做些适当让步，退一步天宽地广，让三分海阔天空;适度让步可使自己在心理上解脱，减轻精神压力和精神负担。

　　 遗忘法

　　已经过去的事，特别是不愉快的事，不要老去想、去回忆，应当做到“言完事过如云散，何必三思绕心缠?”要学会控制自己的思维活动，努力强迫自己少想或不想那些烦恼之事，直至把它遗忘掉。

　　克服消极情绪的方法还有：童趣法、寻乐法、宽心法、安慰法、理解法、顺应法、修心法等等。各人可根据自己的情况，选择使用。

;

中级会计职称考试高效备考的方法有哪些？

一、 及时回顾知识点，查缺补漏

在备考中级会计考试的过程中，各位考生一定要注意不要每天都只学习新的知识点内容。要适时的复习一下之前复习过的考试知识点，及时查缺补漏。对于一些考试知识点，各位考生可以进行反复的学习，对于自身薄弱的知识点更要加强练习，这样可以帮助自己加深记忆。俗话说"温故而知新"，各位考生只有经过反复加深对知识点的理解和记忆，才能在考试中更有自信，也会增加通过考试的几率。

二、 结合教材与课件，举一反三

各位考生在备考中级会计考试时只看教材是不够的，要结合着课件一起进行备考，不仅为备考增添了一丝乐趣，而且可以帮助各位考生更加通透的了解知识点内容。各位考生只是看教材及听课件往往是不够的，也要及时的做一些考试真题进行巩固。在进行备考时，仅仅将考试练习题做对是不够的，各位考生也一定要有将题做会，做懂并做透的能力，做到举一反三，这样在考试中出现什么样的试题都可以应对自如。

三、 提前适应考试环境

现在的中级会计考试都是无纸化考试，各位考生都不熟悉这样的答题方式，提前熟悉考试无纸化的答题环境是十分重要的。只有熟悉了答题环境，在考试时考生才不会因为不熟悉操作而忙手忙脚，失去方向，影响考试心情，导致考试失利。各位考生可以先熟悉一下答题环境，在考试前先进行一下无纸化的答题练习。只有提前熟悉答题环境，这样在考试的过程中如若发生一些突**况，考生们也能够沉稳应对考试。

只有找到了适合自己的考试备考方法，才能够高效备战中级会计考试。希望各位考生都能够在中级会计考试中考取一个满意的成绩，尽快拿到中级会计资格证书。