今天鞋百科给各位分享1.3%的提成怎么算的知识，其中也会对在销售方面按5个点提成。一个点又是多少。怎么个算法？(销售五个点是多少)进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在我们开始吧！
在销售方面按5个点提成。一个点又是多少。怎么个算法？
销售按照五个点提成的意思就是说你完成销售行为，并且这个销售的货款到账之后，根据这次交易的纯利润的5%提成
一般的公司都是按照利润来提成，不会按照销售额，所以你卖的越贵，数量越多你的提成肯定是越多
但是也有一些公司比较苛刻一点，就是不但减去这个产品的成本，还会减去摊在这个产品上面的水电等费用，这样的话，利润点就会非常的低，销售人员拿到的提成也会非常的少
一个点的提成是多少啊？怎么算的？
提成几个点的意思是指百分之几。 例如：提成1个点，就是1%，如果一套100万总房款的房子，销售人员的销售提成是1%，那么这套房子成交后，销售人员的提成可以拿到1万元。
提成的方式类似计件制，有全额提成和超额提成两种。全额提成即按照总的销售额的一定比例提成，浮动工资制；超额提成顾名思义即保证完成一定的基本业务量，超额部分会有提成的奖金，当然这种方式员工会有一定的基本工资。可以按照个人业绩提成，也可以按照群体的业绩提成。
扩展资料
合理的工资薪酬制度
工资=底薪+梯度抽成+绩效工资+奖金+福利
1、底薪的制定
底薪是吸引导购来面试的第一基础，要想吸引人来店里，首先底薪要有吸引力，底薪最好是能高于同行业20%左右，这样在招人的第一步就有了优势。
2、梯度抽成
把任务分解为不同的梯度，每个梯度有不同的抽成方案。
比如：
完成率低于70%抽x%
完成率在70~80%抽x%
完成率在80~100%抽x%
完成率达到或超过100%抽x%
百分比的提成是如何算的，打个比方
提成的百分之一是多少？怎么算？
您说的两个是一个意思
一般提成1%，也就是销售额的1% 卖出的钱*1%=你的提成！
扩展资料：
提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。
提成的方式类似计件制，有全额提成和超额提成两种。全额提成即按照总的销售额的一定比例提成，浮动工资制；超额提成顾名思义即保证完成一定的基本业务量，超额部分会有提成的奖金，当然这种方式员工会有一定的基本工资。可以按照个人业绩提成，也可以按照群体的业绩提成。
合理的提成率要在企业经营条件基本正常、劳动组织较为合理的情况下，兼顾国家、企业、个人三者利益加以确定，使劳动者的个人收入随着国家和企业盈利不断增加而有所提高。这种工资形式有利于调动职工的积极性和贯彻社会**按劳分配原则，从而有利于促进企业改造经营管理，提高服务质量和经济效益。
参考资料：搜狗词条-提成
百分比的提成是如何算的，打个比方
百分之一是多少？怎么算？
提成的百分之一是多少？怎么算？
您说的两个是一个意思
一般提成1%，也就是销售额的1% 卖出的钱*1%=你的提成！
扩展资料：
提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。
提成的方式类似计件制，有全额提成和超额提成两种。全额提成即按照总的销售额的一定比例提成，浮动工资制；超额提成顾名思义即保证完成一定的基本业务量，超额部分会有提成的奖金，当然这种方式员工会有一定的基本工资。可以按照个人业绩提成，也可以按照群体的业绩提成。
合理的提成率要在企业经营条件基本正常、劳动组织较为合理的情况下，兼顾国家、企业、个人三者利益加以确定，使劳动者的个人收入随着国家和企业盈利不断增加而有所提高。这种工资形式有利于调动职工的积极性和贯彻社会**按劳分配原则，从而有利于促进企业改造经营管理，提高服务质量和经济效益。
参考资料：搜狗词条-提成