劳动仲裁可以在网上申请吗

1、不可以在网上进行劳动仲裁申请。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二十八条，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

2、劳动仲裁不可以在网上申请。劳动仲裁申请程序如下：向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；劳动争议仲裁委员会决定是否受理；劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；被申请人提交答辩书；仲裁庭开庭审理、调解。

3、法律分析：申请劳动仲裁不能在网上申请。需要当事人亲自或委托代理人到当地仲裁委提交申请。去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人***复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。

4、网上可以申请劳动仲裁吗当事人是不可以在网上进行劳动仲裁的申请的。申请仲裁是需要提交书面的仲裁申请书的、仲裁申请书副本以及相关的证据材料这些，所以当事人一般需要直接到有管辖权的仲裁委员会来申请。而且当事人可以委托代理人参加仲裁活动。

5、可以在网上申请劳动仲裁，按照以上操作进行网上申请即可。登录当地的劳动仲裁委员会的官方网站，然后在官方网站里面注册一个账号；然后再点击劳动仲裁申请，把你的个人资料填写进去就可以提交了，一般在三个工作日之内他们回去会电话联系你。

6、劳动仲裁不能通过网络方式申请。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条，申请人应提交书面仲裁申请，并按要求提供副本。 仲裁申请书需要包括劳动者与用人单位的基本信息、仲裁请求、事实和理由、证据等信息。 若书写仲裁申请存在困难，可以口头提出，由劳动争议仲裁委员会记录并通知对方当事人。

劳动仲裁去哪里申请

1、法律分析：申请劳动仲裁，应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果当事人双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请总裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

2、劳动仲裁在哪里申请劳动仲裁可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

3、劳动仲裁应向人力资源和社会保障局提交申请。 劳动争议案件应在受理之日起四十五日内作出裁决。 劳动者对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 申请劳动争议仲裁时，应提交书面仲裁申请书。

4、劳动仲裁应向人力资源和社会保障局下属的劳动仲裁委员会提出申请。该委员会负责处理以下争议：执行劳动解除、除名、辞退及相关争议。处理工资、保险、福利、培训和劳动保护规定执行中的争议。解决劳动合同、集体合同履行过程中产生的争议，以及法律规定的其他劳动争议。

5、劳动仲裁去哪个部门劳动仲裁找人力资源和社会保障局。劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。 劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。

申请劳动仲裁去哪里

1、申请劳动仲裁，应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果当事人双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请总裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

2、申请劳动仲裁，应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁可以在注册地也可以在工作地。产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

3、法律主观：劳动仲裁在当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委员会申请即可。《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定：劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

4、法律分析：劳动仲裁应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

5、劳动仲裁去哪个部门 劳动仲裁去劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

6、法律分析：劳动者申请劳动仲裁到当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委申请即可。具体流程为：劳动争议当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会应当自收到申请之日起五日内，作出受理或不受理的决定。

劳动仲裁在哪里申请

1、劳动仲裁在哪里申请劳动仲裁可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

2、法律主观：劳动仲裁在当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委员会申请即可。《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定：劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

3、申请劳动仲裁不能在网上申请。需要当事人亲自或委托代理人到当地仲裁委提交申请。去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人***复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。

4、劳动仲裁应向人力资源和社会保障局下属的劳动仲裁委员会提出申请。该委员会负责处理以下争议：执行劳动解除、除名、辞退及相关争议。处理工资、保险、福利、培训和劳动保护规定执行中的争议。解决劳动合同、集体合同履行过程中产生的争议，以及法律规定的其他劳动争议。

劳动仲裁到哪里去办理

1、申请劳动仲裁，应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁可以在注册地也可以在工作地。产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

2、劳动仲裁去哪个部门劳动仲裁找人力资源和社会保障局。劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。 劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。

3、申请劳动仲裁要到仲裁机构去办理。但是发生劳动争议，不是说一定要先申请仲裁，劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，这可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当然也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。最后对仲裁裁决不服的，可以提起诉讼。

4、法律分析：劳动仲裁需要去人力资源部和社会保障局下设的劳动仲裁委。人力资源和社会保障局下设的劳动仲裁科主要职责是：做好劳动争议仲裁工作，处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。