劳动法中12小时两班制工资是多少?(12小时两班制违法吗)-鞋百科

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劳动法中12小时两班制工资是多少?

每天工作8小时，额外算加班，1.5倍工资

春节初一,初二连上24小时班,如何那加班费?急!急

大侠跟我一样，按劳动法算就24小时国假加班，应该发给相当于3倍的工资为加班费，如果当月你上班没到17天那就只有24小时的上班工资作为国假补贴，具体还是要看你当月累计上班时间有没有超过法定天数才能算出。

四班三运转的职工在国家法定节假日空一个班是不是应该有加班费

应该有因为在节假日并不是休班而是正常上班的轮休属于正常上班时间内应该有加班费除非单位在法定节假日将你们三个班全部放假从单位宣布放假时开始就没有加班费了

一个月满勤2400,有两天假,如果这个月只上了27天，工资怎么算？

劳动法中12小时两班制工资是多少？

如果是不满勤，那么就会依照你们公司的条例，比如，不满勤，你首先满勤工资肯定拿不到了，就要看你们条例了，如果是旷工一天扣款200（可能你一天工资才80，但他也不会只扣你一天工钱，属于有点罚款的意思）那么你只能拿到2200.如果你们只是扣除当天工资那你就能得到2320元，同时可能有的公司还会设置满勤奖金，五百，那么你旷工就得不到这个奖金，你就会因为一天旷工这五百也没了。
如果你到一个新的公司最好先详细了解你的工资组成，基本工资是多少，旷工是否有处罚，又是否有奖金之说，否则你可能满勤4000元，里面给你设置满勤奖800.基本工资2400，旷工一天扣你300，你如果有两天旷工或者事假，那么你的满勤奖金没了-800，两天旷工再扣你600，那么你这1400妥妥的没了，相当于你这两天一天700元。

两班倒是什么意思

两班倒也叫两班制，是指把营业员分成两班分别时间上班，并按规定倒班的一种上班制度。

两班制的做法是，第一班早上班、早下班，第二班晚上班、晚下班，在两班之间可以有一定时间的交叉，也可以不交叉。

扩展资料：

两班制、单班制和三班制的关系

两班制介乎单班制和三班制之间，它要求的条件除生产工艺可以间断外，还必须厂房、机械设备比较充足，而且达到单班制条件才能组织。因为，厂房、设备条件好，应尽量组织单班制，两班制优于三班制，有利于工人的学习和身体健康，有利于8小时工作时间充分利用。

两班要充分划清各班的责任，建立严格的交换班制，两班完成的产量，质量要分别记录，验收和考核，以明确各班工人的责任，使之关心自己的生产成果。三班制是捐每天分早、中，夜三班连续生产的工作班次，一般都是8小时工作制。但也有早班8个半小时，中班8个半小时、夜班N个小时。这种制度适用于生产工艺的连续性要求不太严的制钟、手表、自行车、缝纫机等机械加工工业。

参考资料：两班制-百度百科