今天鞋百科给各位分享低调朴实的作用有哪些的知识，其中也会对做人低调具体表现在哪些方面(做人低调的表现)进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在我们开始吧！
做人低调具体表现在哪些方面
这个太广了， 我只说下我觉得的
肯定是不惹事的，然后有人和你争论什么的 只要不太过火， 直接无视掉。
然后朋友这些， 你不用故意很热情去接触，心态摆好就OK
2B什么的， 能不当就不当。。。 自己什么不用别人知道的。
职场中，越是懂得低调的人，越是容易成功吗？为什么？
职场不是一个简单的游戏，它涉及着生存竞争。要想在职场中得到晋升，低调是一个很重要的因素。有许多朋友在初入职场时，十分急迫得希望领导能看到自己的才能，于是在许多场合都会积极的表现自己。这样也许会给领导留下印象，但这种印象不一定是正面的，领导也有可能认为这是一种浮躁的表现。而在职场中保持一种低调的态度，脚踏实地，不争不抢，既容易得到同事的帮助，又能给领导一种踏实稳重的感觉，因此在职场中越是低调的人成功的机会就越多。
一、低调的人不容易遭到敌对在职场中实力越高的人，越会保持低调。因为这些人懂得高调的暴露自己的实力，只会遭到其他同事的忌惮，成为他人想要早日除掉的目标。在工作中事事出头的人，自然容易强占他人的利益，遭到他人的敌对。在职场中低调做事，可以有效避免成为他人的眼中钉。
二、低调的人更易得到老板的赏识头脑聪明，思维活跃，对于职场来说是重要的。但在任何场合都保持活跃，有可能会传达给老板一种心思没有认真放在工作上的态度。公司是以盈利为目的的，领导需要的是踏实做事，认真负责的员工。此外低调做事的人在很多时候会与领导保持适当的距离，给予领导一定的空间感，让领导觉得很舒服。
三、低调的人积累的经验更多高调处事极易暴露自己的缺点，让他人抓住把柄，当与对方出现利益冲突时，极易被对方拿捏，让自己陷入进退两难的境地。工作是一个不断学习的过程，处理的每一个事件，相处的每一个同事，都会有许多值得我们学习的品质。低调的人在许多场合可能不会引起他人注意，但他们会在下面默默观察，认真学习，积累到更多的经验。
做一个谦虚低调的人好吗？
当然好啦！
为人谦虚低调多好啊！到那儿也不遭人嫌啊！
人要加强修练：在姿态上要低调，在低调中**自己！
低调做人无论在官尝商场还是**军事斗争中都是一种进可攻、退可守，看似平淡，实则高深的处世谋略。
谦卑处世人常在：谦卑是一种智慧，是为人处世的黄金法则，懂得谦卑的人，必将得到人们的尊重，谦虚，指虚心，不夸大自己的能力或价值；没有虚夸或自负。
谦虚，还指当一个人有信心地做出决定或采取行动之前，能够主动向他人请教或征求意见的习惯。
要达到目标继续努力吧！
为什么说包容是一种美德？
小谭费了九牛二虎之力进了这家带“中国”字头的大公司。这公司虽说也是上市公司，但国有企业长期积累的一些习气仍在发生作用。这些天小谭他们11楼的锅炉热水器坏了，喝开水要到15楼去打。这样，每天提热水壶上15楼打开水自然成了小谭份内的事，谁让他在办公室资历最浅。这天上午，小谭先到外面办事，11点过回到办公室，回来时大汗淋漓，他揭开热水壶盖一看，里面空空如也。小谭很生气，大声说从明天起轮流打开水，他不能一个人承包。没人响应，于是，第二天早晨上班后他也不打开水了……结果可想而知，当天中午他就被领导叫去训了一通，让他勤快一点……
这太不公平了！小谭心里想，觉得自己再也不能这么夹着尾巴做人了，于是，他开始琢磨跳槽的事了。
应该说，这事对小谭的确不公平，但在现代职场上，永远也不会有绝对“公平”出现！道理很简单，无论社会进步到什么程度，企业管理如何扁平化，企业内部永远是个金字塔结构。既然是个金字塔，就必然会有上下之分，既然有上下之分，就必然会有不平等的现象存在。企业作为一台利润压榨机，与追求“公平”相比，它更喜欢“效率”。在一个公司内部，如果没有适当的等级制度和淘汰制度，它就会因为自己的“仁义”而失去竞争力，就会在竞争中遭到淘汰。因此，在现实生活之中，永远不会出现你想像中的那种“公平”。
这就需要你学会控制自己，学会忍耐，学会去适应身处的这个真实的环境和社会，这是许多成功人士能够超越他人成就大事的一个重要方面。
大学毕业后，李明应聘到一家公司做助理。刚开始，他很难受，特别是老张、小李什么的动不动就唤他去打杂时，他就会发无名火，觉得很没尊严。他觉得他们在把他当*才使唤。不过，事后他冷静一想。又觉得他们并没有错，他的工作就是这些。刚进来时，王经理也这么事先对他说过，但一旦涉及具体事情，他的情绪就有点失控。有时咬牙切齿地干完某事，又要笑容可掬地向有关人员汇报说：“已经做好了！”如此违心的两面派角色，他自己都感到恶心。有几次，他还与同事争吵起来。从此以后，他的日子更不好过了，同事们都不理他，李明在公司感到空前的孤独。
有一天，女秘书小吴不在，王经理便点名叫李明到他办公室去整理一下办公桌并为他煮一杯咖啡。他硬着头皮去了。王经理是很历害的，他一眼就看出了李明的不满，便一针见血地指出：“你觉得委屈是不是？你有才华，这点我信，但你必须从这个做起。”
他叫李明先坐下来，聊聊近况。可李明身旁没有椅子，他不知道自己该坐到哪里，总不能与王经理并排在长条双人沙发上坐下吧！
这时，王经理意有所指地说：“心怀不满的人，永远找不到一个舒适的椅子。”难得见到他如此亲切和慈祥的面孔，李明放松了很多。
手脚忙乱地弄好一杯咖啡后，李明开始整理王经理的桌子，其中有一盆黄沙，细细的，柔柔的，泛着一种阳光般的光。李明觉得奇怪，不知道这干吗用的。
王经理似乎看出他的心思。伸手抓了一把沙，握拳，黄沙从指缝间滑落，很美！王经理神秘地一笑：“小伙子，你以为只有你心情不好，有脾气，其实，我跟你一样，但我已学会控制情绪……
原来，那一盆沙子是用来“消气”的。那是王经理的一位研究心理学的朋友送的。一旦他想发火时，可以抓抓沙子，就可以舒缓一个人紧张激动的情绪。朋友的这盆礼物，已伴他从青年走向中年，也教他从一个鲁莽少年打工仔，成长为一位稳重、老练、理性的管理者。王经理说：“先学会管理自己情绪，才会管理好其他。”
一个人的发展往往会受到很多因素的影响，这些因素有很多是自己无法把握的，工作不被认同、才能不被重用、职业发展受挫、上司待人不公平、别人总用有色眼镜看自己……这时，能够拯救自己出泥潭的只有忍耐。比尔·盖茨曾告诫初入社会的年轻人社会是不公平的，这种不公平遍布于个人发展的每一个阶段。在这一现实面前任何急躁、抱怨都没有益处，只有坦然地接受这一现实并忍受眼前的痛苦，才能扭转这种不公平，使自己的事业有进一步发展的可能。
莎莉·拉斐尔很早就立志于播音事业。但由于当时美国各家无线电台都约定俗成地只聘用男性，所以，当她在各家电台应聘时，都被认为不能胜任这类工作而屡遭拒绝。
后来，她在纽约的一家电台找到一份工作，但不久却以“赶不上时代”为由遭到辞退，结果又失业了。
一天，她向一家广播公司的负责人谈起她的节目构想。“我相信公司会有兴趣。”那人说。但此后不久那人便离开了公司，她的美梦破灭了。后来，她又找到公司另外两名职员，却被要求主持她最不擅长的**节目。
但是，她并没有退缩，而是抓住了这次机会，通过自己的勤奋，使她主持的节目一时间成为最受欢迎的节目。
“我遭人辞退18次，本来大有可能被这些遭遇所吓退，做不成我想做的事；结果相反，这鞭策我勇往直前。”拉斐尔自豪地说。
如今，莎莉。拉斐尔已成为著名的自办电视节目主持人。在美国、加拿大和英国，每天都有800万观众收看她的节目。
莎莉靠着坚忍的毅力承受了一次又一次的挫折，她不但没有丧失信心，反而勇敢地面对一切，用积极的心态赢得了最终的成功。
有很多人，遇到挫折后，不是去寻求合适的方法克服困难，而是把一切原因都归结到别人的身上，喜欢迁怒于别人。挫折心理都是由**即挫折源引起的。自然逆境引起的挫折没有人为性，而社会逆境和个体自身因素引起的挫折都具有人为性的特点，这样就必然涉及挫折后要如何对待他人的问题。
社会逆境引起的挫折，挫折源都是人为的。对于有意为自己设置障碍的人，受挫折者该如何对待呢？是耿耿于怀，视为永远的敌人，还是宽容大度，化干戈为玉帛呢？应该是后者。因为，迁怒于别人只能给自己的人际交往带来障碍，对排除困难没有好处。
情绪是人对事物的一种最浮浅、最直观、最不用脑筋的情感反应。它往往只以维护情感主体的自尊和利益出发，不对事物作复杂、深远和智谋的考虑，这样的结果，常使自己处在很不利的位置上或为他人所利用。本来，情感离智谋就已距离很远了（人常常以情害事，为情役使，情令智昏），情绪更是情感的最表面部分、最浮躁部分，以情绪做事，焉有理智？不理智，能有胜算吗？能占别人的便宜吗？
但是我们在工作、学习、待人接物中，却常常依从情绪的摆布，头脑发热（情绪上来了），什么蠢事都愿意做，什么蠢事都做得出来。
但是明智的人却能以包容之心，以宽容的态度来化解人生中各种矛盾和麻烦。
明朝长洲的一老翁尤某开了家当铺，临近年关，有一位曾在当铺典当衣物的邻居前来**，不还钱却要取回衣物。那个人蛮横不讲理又不示弱。老翁慢慢地劝解他说：“我知道你的意思，不过是为过新年考虑罢了。这是小事，为什么要争吵呢？”他让人拣出那人原来典当的衣物，找到的衣服不过四五件。老翁指着棉衣说：“这件御寒不能缺少。”又指着道袍说：“（这件）给你作为拜年时用，其他的衣物不是着急穿的，自然可以留下。”那人却不知所措，只好拿着衣服悻悻地走了。这天夜里那人竞死在别人家里，牵连那家春节都打官司。原来这个人因为欠债多，已经喝了毒药，知道老翁富有便来敲诈，结果没得手，诈死在别人家里。有人问尤翁事先知道怎么又容忍了他，老翁说：“凡是无理取闹的，其中一定有什么依仗。小事如果不包容，那么大祸立刻就到了。”人们佩服他的包容和见识。
包容是为那些曾经侵犯我们的人着想而作出的，它使我们从中看到了非常强大的力量，可以帮助我们恢复友谊、爱情和事业，它的最高境界是心灵的净化和升华。
一个人的品德往往是体现在能否包容他人这一点上。这就决定了他在别人心目中的位置，而人们在选择自己所追随的目标时，也往往是以包容为标准的。也就是说，包容的人能以德服人。
谈恋爱有什么好处？
要如何克服一个人自尊心很强，很要面子。如何是自己变得不把面子看得那么重啊？？？？？？急急急
所谓破罐子破摔 偶尔尝试作一些很掉价的事吧
要面子并不是自尊心强 更多的时候是因为虚荣额= =
说是没有用的，只有逼迫到不得不撕破脸皮的时候 一切就顺其自然了
为什么真正厉害的人，大多是“沉默寡言”的？
人分为很多种，好人坏人，谨慎的，聒噪的，善良的，**的。
我们一生会遇到很多朋友，遇到很多人，但是有的人能变成朋友，可有些人注定是过客。有的人注定只能陪我们走一段路程，不会在我们生命里有什么痕迹。
有的人却注定在我们生命里，留下很深的痕迹。不管是朋友还是爱人，只要是能够聊得来的人，或者有缘的人就会有交集。
不适合做朋友的人不管怎么样都不适合。因为朋友需要接触，接触下来如果实在是不适合做朋友的人，就千万不要继续了。
其实交朋友就像谈恋爱一样，不适合就不要继续了。有的朋友不一定真心你好，他们看到你难受说不定会落井下石，觉得你活该。
有的朋友，看起来平时不怎么联系，但其实心里一直有你，如果你发生了什么事情，他甚至会比你还担心你。
深怕你过得不好，会想着怎么帮你。他们看到你难受自己也会难受。
不知道大家有没有发现，真正有能力的人，其实反而更低调，更喜欢独来独往，而且沉默寡言的。
因为他们知道，很多事情，说出来也不一定能成功，有时候默默做事，比成天聒噪的好。
有些事情就是默默的，不要张扬的完成，很多人事情都还没有做成功，就开始在宣传了，或者事情还没有开始做，就开始跟别人邀功，说自己多么多么牛，多么厉害。
成功的人往往都不怎么在乎自己付出了什么。他们知道，只有努力才能达到自己的目的。
成功的人都很低调，而且都沉默寡言，他们身边有自己可交心的朋友，有能够深入聊天的朋友，这些朋友关系稳固，关系都非常铁。
第一：真正厉害的人，喜欢独来独往，不被凡俗的生活控制了方向
人的一生，有一段路，总是要自己一个人走。当你一个人走过了这一段路，你会发现，路上不管在黑，再累，其实你都可以熬过去。并没有你想象的那么难。
有时候有的人会给你一些帮助，如果你接受了别人的帮助，那就应该懂得感恩。
因为这世上，没有谁是应该帮助你的，既然别人帮你，那就是别人看你的情分，你就应该记得别人对你的好。不管是帮了你什么，只要是拉了你一把，你就应该记得别人的好。
喜欢独来独往的人，有时候真的是很厉害的人。
我看到过一句话，有很多人知道独来独往的效率很高，因为有很多事情，明明自己一个人很快就能做完，如果很多人一起的话就非常慢，不是在等这个人就是在等另外一个人。
总是有很多时候需要等待，所以办事效率非常低。
而且，很优秀的人真正厉害的人，往往自己的目标都非常明确，根本不需要别人在旁边指点，因为他们的想法很**，他们能够自己看清一件事情，所以他们不需要别人的指点。
更何况，有的人并不是真心实意的在帮你，他们只是喜欢把自己的想法强加于你罢了，并不是真正的关心你。
所以真正厉害的人喜欢独来独往，不喜欢被凡俗的生活打扰，不喜欢被凡俗的生活控制了自己努力的方向，在他们心里，方向很清晰，绝对不需要别人来指指点点。
第二：真正厉害的人，懂得“道不同不相为谋”，不硬去挤进圈子
物以类聚，人以群分，很多时候，别人的圈子，看起来热闹非凡，看起来很好，其实那个圈子并不适合你。
我见过很多人硬想要挤进别人的圈子，就比如那些搞销售的，为了客户，不管客户说什么，他们都能满足，客户说东不能西，客户说想喝温水，绝对不能搞烫的，而且客户喜欢什么就是什么。为的就是那几个客户。
是的，有时候的确是为了生活，可是生活也要尽量让自己顺心，而不是让自己过的委屈。
如果别人的圈子你很难融入，那为什么还要强迫自己呢？
在有些人的圈子里，很多人都想做那个圈子的第一名，大家都在比来比去，他们并不是真心相处，他们的圈子里可能就是攀比，嫉妒。
你在那种自己根本不开心的圈子里，能待多久呢？
真正厉害的人知道自己适合什么样的圈子，知道自己在什么样的圈子里才能过的舒服，才能是最放松的状态。
厉害的人看起来孤独，其实他们只是不做那些没有用的社交罢了。有些圈子他们看都不想看，更别说硬挤进去了。
第三：真正厉害的人，都“沉默寡言”，坚持不一样的思想
这社会最怕的是什么？没有思想的人，一个人如果不能**思考，没有自己的想法，是一件很可悲的事情。
一个真正厉害的人，绝对是沉默寡言的人，因为他们知道自己要做什么事，要怎么才能做成这件事。而不是整体成群结队不干正事。
一个真正厉害的人，绝对保持这自己的想法，哪怕自己的这个想法很很多人不同，但他们依旧坚持，因为这是他们自己的想法。这个世界最可怕的就是大家想法都一样。没有另一种想法。
那么多的人，如果大家都对一件事是一个看法，那就证明所有人都被同化了。
沉默寡言的人看似很少的话，其实是因为他们不喜欢说废话，因为他们知道，废话多说无益，不如多做一点有意义的事情。
而坚持自己不一样的想法，那就是他们心里的坚持。不管多少流言蜚语，他们就只会坚持自己心里的想法。