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面试职业规划怎么回答模板?

1、请你自我介绍一下?回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理才会令人信服。2、你觉得你最大的优点是什么?回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在XX经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我适合这份工作。3、说说你最大的缺点?回答提示:如果求职者说自己小心眼、非常懒、脾气大、工作效率低,不会被录用的概率很大。也绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”。求职者最好从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分。4、五年内,你的职业规划?回答提示:尽可能有阶段性地给出自己的职业规划。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。当然,说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的。

销售类面试时如何回答职业规划?

面试职业规划怎么回答模板?

求职者在面试中会遇到各种各样的招聘官提问?其中关于职业规划的问题越来越受企业HR重视。近期前来向阳生涯做职业咨询的许多客户都反映,他们在求职面试时,常常会被面试官问至自己是如何做职业规划的。到底怎样的回答才会受到HR的欣赏?想到这,笔者的脑海里不由地联想起了一位JCP学员Lily在培训中跟大家分享的一段经历。Lily先前在面试中遇到类似问题时也回答得不好,随后她在培训结束后的第三天得到了一次面试机会,她运用了专家教授的方法,最后顺利拿到了新的工作。下面是专家给出的一些建议:当HR问:请问你为什么选择来我们公司?你对自己未来五年的职业规划是什么?方法与策略:这个问题的背后是了解求职者的求职动机和对自己中长期职业发展的思考。而此时需要传递给HR的信息是:1、你是有备而来的,因为对自己是有职业规划的,所以求职投简历都是经过一番思考的,而不是海投盲投的结果。2、表明自己的优势,体现出自己是这份工作的不二人选。3、你有着良好的职业规划,清楚地知道未来三到五年的计划和打算,表明你是符合企业要求的稳定型员工。Lily答:虽然我学的是财会专业,但是我并不太喜欢,通过充分考虑,我选择参加系统的职业规划方面的培训,在课堂上我知道如何找出自己的职业定位。我的表达能力很强,在大学时就经常获得演讲和辩论赛的第一名,我喜欢站在讲台上的感觉,从小就想着自己长大了要当一名老师,做了2年会计工作中,我一直过不开心,我不喜欢每天重复着机械式的单一工作。

面试时问到职业规划怎么回答?

HR并不关心你真正的职业规划是怎样的。他们更关心在未来的3-5年里,你是否能在这家公司稳稳地工作下去。如果你真想说自己的规划,建议不要描述太外在的东西,比如职位、薪酬、管理幅度等等。好的回答是,既能看到你有事业心(成就动机),又能看到你有平和心态(不必担心你一言不合就*辞)。再次强调:对未来的规划,尽量不要涉及太外在的(职位与收入),着重表现内在的积累与成长。

面试采购问到职业规划怎么回答?

可以回答说我在采购从基层的方面做起,慢慢地提升到职业经理,面对目标有一个发展方向的规划,这是我职业当中的一种设想,工作的变动离不开自己的努力,相信未来一定会变得更加优秀。只有这样礼貌的去回答面试官的提问,平时多多的交流才能给对方留下一个良好的印象。

单招面试职业规划怎么回答?

我的人生规划就是让自己有一份成功的事业,虽然今天是单招面试,但是我觉得这所谓的一切都是人生当中的一份成长的过程,当你没我的人生规划的时候,我就觉得我的人生就是让自己在工作当中努力的实现自我,从而为领导创造更多的价值,也能够体现出自己的一份能力。