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为什么要制订劳动安全卫生标准

什么是劳动安全卫生规程和标准？
根据原劳动部办公厅劳动部劳部办发[1994]289号通知，劳动安全卫生规程和标准，是指关于消除、限制或预防劳动过程中的危险和有害因素，保护职工安全与健康、保障设备、生产正常运行而制定的统一规定。
　　劳动安全卫生标准分**，即国家标准、行业标准和地方标准。

劳动安全卫生管理制度的能力要求
一、编制审核劳动安全卫生预算
二、严格执行各项劳动安全卫生管理制度
三、积极营造劳动安全卫生环境

《劳动法》中对劳动安全卫生有哪些规定

没有具体规定，只有用人方需发放安全用品。

《劳动法》中对劳动安全卫生有哪些规定

没有具体规定，只有用人方需发放安全用品。

重大劳动安全事故罪立案标准是什么？

重大劳动安全事故罪的立案条件：1、生产单位配备的安全设施或安全条件不符合国家规定，致一人以上死亡或三人以上重伤的；2、造成了超过50万元的直接经济损失；3、引发了矿山生产安全事故并造成了100万元以上直接经济损失的。【法律依据】《最高人民***、**部关于**机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（一）》第十条安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：（一）造成死亡一人以上，或者重伤三人以上的；（二）造成直接经济损失五十万元以上的；（三）发生矿山生产安全事故，造成直接经济损失一百万元以上的；（四）其他造成严重后果的情形。

《劳动法》规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程

不为求赏，愿意帮忙！

正确的答案应当为：A、同时施工 C、同时设计 D、同时投产和使用。

《劳动法》第五十三条规定“劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。
新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。”
这就是所谓的“三同时”原则。

以上意见，供参考！